たゆまず　きびしく　仕事も遊びも、全力で
～遊びの計画が立てられないものは仕事の計画も立てられない～

三即（即応・即答・即納）

大企業から地元の中小企業まで、様々な業種のお客様へ工業用製品（断熱材・ 工業用ゴム加工品・工業用ホース等）の提案を行います。
お客様より「信頼され継続的により良いお取引関係を作り上げる事」に喜びを感 じあえる職場風土になっています。
「しっかり行動し、働き、獲得した収益」は社員に重点的な配分が行われます。

ウィズコロナに向けた取り組み

当社では、年一回の全社大会、会議や勉強会をZoomを使ったオンラインへと変 更致しました。これにより感染症予防と移動時間の削減にもつながっています。
また、事務所内の密を回避する為、出勤時間をAM6時から10時までの（8時間 勤務）時差出勤制も導入しております。インフルエンザ同時流行対策として、全 従業員の予防接種の費用を全額負担しています。

人材育成方法

新入社員教育として、当社独自の育成プログラムにより社員教育を実施していま す。入社後、本社において6か月（OFF-JT、OJT）を、配属先で18か月間「実践 研修」の、合計2年間の教育訓練を実施しますので、不安は全くありません。 「日工で買って良かった、日工で施工してもらって良かった」と言って頂ける会社を目指しています。新しい世界に対応する企業を「共に考え、作り上げて」いきま しょう。

求める人材はこんな方

「元気で明るく」挨拶が出来、遊びの計画・人のお世話を積極的に出来る方を募 集しております。