株式会社 アマノ

卸売業・小売業

Interview 01

鈴木 渓心 さん

営業職

広島県三原市出身。福山大学経済学部経済学科卒業。
2021年4月入社。現在、土木建材部開発課に所属。

入社を決めたきっかけは何ですか?

人と話がするのが好きなため、長時間パソコンと向き合う仕事より、人と向き合う仕事がしたいと思い営業職を希望しました。
私の所属している土木建材部では、ガードレールやフェンス、マンホールなどを取り扱っています。自分が関わった案件で、実際に商品が使用され、いろいろな人の交通安全の面で役に立っているのを見ると感慨深いです。入社2年目でまだまだ大変なことも多いですが、たくさんの人と出会い関わることができ、自分にとってかけがえのない経験になっていて、とても楽しいです。

どんな時にやりがいを感じますか?

お客様と商談を行い、その結果契約できた時にやりがいを感じます。
営業は人と人との信頼関係の面が大きいので、何回も話をして仲良くなれるよう心がけ、お客様といい関係性を築き楽しく仕事をしていくことを大切にしています。時には失敗することもありますが、会社の人たちがフォローして助けてくれます。その失敗を繰り返さず、仕事が成功した時は成長とやりがいを感じています。

会社・職場の雰囲気はどうですか?

土木業界のことをまったく知らないまま入社しましたが、わからないことがあっても聞きやすい関係性をつくってもらえるので、とても仕事がしやすいです。メーカーとの勉強会など、知識を得る機会も積極的に作られているので、入社後しっかり教わることができます。
ゴルフや釣り、キャンプなどいろいろな趣味を持っている人も多く、ゴルフコンペなど社内での広がりが持てるイベントも多数あります。年齢や部署等関係なくワイワイでき、いろいろな交流があるので楽しいです。

将来どんな自分になっていたいですか?

仕事に関しては、「アマノ」という会社に必要とされる人間になりたいです。営業としてアマノの看板を背負っているので、礼儀を忘れず、信頼してもらえるよう心がけていきたいです。また、今現在、指導をして下さる上司や先輩のように、忙しくても周りへの気配りができ、尊敬される人になるのが目標です。
個人としては、かっこいいパパでいたいので、私生活・家事・育児などをしっかりと行い、家族に感謝の気持ちを伝えていきたいと思います。
当社は残業を減らす取り組みを行なっていたり、仕事量をチームで分け合ったり、悩みを相談しやすい環境です。効率よく仕事ができるので、上手に仕事と家庭の両立をしていきたいです。

自分という人探し

就職活動において自分に合った職種を選ぶ方がいいと思いますが、今自分が何をしたいのかわからない人も多いと思います。自分もその一人でした。
就職活動は焦らない方がいいので、就職活動の本を見たり、インターンシップ等を受けたりしたほうがいいと思います。インターネットでもいろいろ調べることができますが、「おのはた」などの本はたくさんの企業がまとまっていて、知らなかった会社も多く載っているので読みやすくておすすめです。
インターンシップ等で現場や社内の雰囲気を感じて、いろいろ経験する方が良いので、やりたいことを増やして自分に合った職場探しをしてください。

Interview 02

丸山 優衣 さん

総務職

尾道市出身。立命館大学法学部法学科卒業。
2022年4月入社。現在、総務部人事課に所属。

入社を決めたきっかけは何ですか?

私には就職活動をしているときから、不安な就活生の味方になれるような人事担当になりたいという夢がありました。アマノでの2次面接の際、面接官の方がとても親身に、私と会社の間でミスマッチが起きないようしっかり希望を聞いてくださいました。私の想いも尊重し、挑戦もできる環境を作ってくれるこの会社なら、不安なく様々なことに挑戦し、自分を成長させることができると感じたのでアマノに決めました。

どんな仕事をしていますか?

新卒採用・広報活動をメインにしています。新卒採用では、学生への連絡・面談、内定式の準備、説明会、面接等幅広く携わっています。広報活動では、Instagram、Twitter、TiktokなどのSNS更新、インターンシップ等のポスターの作成などをしています。最近では、広島県が様々な就活イベントを開催しているので積極的に参加しています。
また、今年から当社でもインターンシップを始めることになりました。初めての試みのため正解がわからない中、準備にとても苦戦しましたが、担当者8名で協力しながら、学生にとって充実したインターンシップになるよう作り上げることができました。建設業界の「キツイ、大変」という昔のイメージを少しでも払拭できればと思います。

会社・職場の雰囲気はどうですか?

先輩社員がマンツーマンでフォローするOJT制度を導入しているので、とても相談しやすい体制が整っています。私も、現在12年目のベテランの先輩がOJTとして付いてくれています。私に目線を合わせてくださる素敵な先輩で、仕事の相談はもちろん、プライベートな相談にもたくさん乗っていただいています。また、会社全体が年齢関係なく和気あいあいと話しやすい環境です。イベントやコンペ、社員旅行などもあり、年の離れた社員の方にゴルフを教えていただいたり、話しかけてもらえるのでとても過ごしやすく仕事ができています。

将来どんな自分になっていたいですか?

将来は「就活生の頭の片隅に残るインパクトのある採用担当」になりたいと考えています。この目標のため、まずは社会人としての当たり前の基礎知識を身に着け、それ以上に社内・社外からの評価を高めなければ始まらないと考えています。入社1年目の今は、メールのレスポンスや頼まれた仕事への対応の早さ、報連相の徹底、誰に対しても笑顔で対応することの3つを心掛けています。
これから私が出会うたくさんの就活生にしっかり寄り添って、味方になれるよう努めて、就活生からいつでも連絡してもらえるような人になりたいです。

ありのままの自分で

就職活動をするにあたり、面接などで不合格が続くとやはり不安だと思います。私もそうでした。しかし、採用担当の方は、学生の将来を思って判断してくれています。決してあなたが不必要というわけではありません。ありのままの自分を受け入れてくれる会社を探してください。私も一番ありのままの自分が出せたこの会社に入社を決めました。
自己分析やエントリーシートは、定型文だと面接官は本来のあなたを知ることができません。着飾るよりも自分の言葉でPRした方が興味を持ってもらえます。Uターンなど地元に就職したい場合は、県や市が主催している媒体を参考にするとわかりやすいです。
就活で困ったことがあれば、ぜひ私を頼ってくださいね。

代表者からのメッセージ

代表取締役社長 天野  裕 さん

アマノは、創業以来、常に全力で疾走してきました。おかげさまで、取扱高200億を超える企業までに成長させて頂きました。これも当社の挑み続ける至誠を評価いただいたものと感謝いたしております。今後当社の存在価値を十二分に発揮してゆく為には、あらゆる変化に対応し、自らが絶えず生まれ変わることが求められます。次の世代へと受け継がれていく新しい価値の創造を目指して、これからも真摯な姿勢で事業活動に取り組んでいきたいと考えます。
また、就職活動は『選ばれる』意識も強くなりますが、あくまで皆様が『選ぶ』側であって欲しいと思っています。皆さんの未来は自分で選べる、創れる! 前向きな就職活動を頑張る皆さんを応援しています! そして、アマノを選んでもらえるように私達も頑張ります!